El Origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT

El modelo de condiciones de trabajo de la Organización Internacional del trabajo (OIT) se origina en la necesidad de mejorar las condiciones laborales a nivel global, la OIT fue fundada en 1919, al finalizar la Primera Guerra Mundial, como parte del Tratado de Versalles, su creación respondió a la preocupación por las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores en un contexto de industrialización acelerada y conflictos laborales. 

unas de sus características son: 

Derechos fundamentales 

Normas internacionales 

Enfoque tripartito 

Adaptación a contextos locales 

Investigacion y formacion  

Desde la creación, la OIT ha influido en legislaciones laborales en muchos países y ha contribuido a la mejora de las condiciones de trabajo, promoviendo un trabajo digno y sostenible. Su labor ha sido fundamental para la promoción de la justicia social y el desarrollo económico inclusivo.

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